四川洪雅:骨幹人才進村來 產業助民摘窮帽

「洪雅縣能如此高效、高質地完成脫貧任務,很大程度得益於其探索的‘人才脫貧’模式。」四川省扶貧移民局局長降初說。

今年63歲的黃玉清是四川省眉山市洪雅縣伏鐘村一個三口之家的戶主,妻子長期患病,41歲的兒子從小殘疾,生活艱辛的老黃一家被評為了建檔立卡貧困戶。

伏鐘村黨支部書記龔學蓮說,「像黃玉清家這樣的一批貧困戶,能成功脫貧摘帽的一個重要原因,那便是依靠縣上的‘人才服務團隊’進村入戶,大力扶持發展支柱產業。」

據了解,作為四川盆周山區的洪雅縣,有33個貧困村、5377戶建檔立卡貧困戶,脫貧攻堅戰打響後,洪雅縣決定在精準幫扶上做好「繡花」功夫,充分發揮人才在產業幫扶上的突出作用。從2016年開始,從縣級部門和事業單位選派政治素質好、帶富能力強、熟悉農村工作的56名科技人才、105名專業人才,下沉貧困村開展「百名人才聯鄉村」 助力脫貧攻堅活動。

據了解,洪雅縣結合全縣產業發展和33個貧困村的具體情況,分別圍繞茶葉、藤椒、中藥材、果蔬、畜牧養殖、康養旅遊六大產業,將百名骨幹人才通過組團方式選派到村,採取「1個團隊+N個聯繫村」方式,確保「一村一團隊,一品一人才」,幫助貧困村引領產業發展,讓貧困戶在產業發展中脫貧致富。

伏鐘村因離縣城近等優勢適合發展鄉村旅遊。為此,「百名人才聯鄉村」中的「康養旅遊團隊」便與鄉黨政班子和村「兩委」一道,從發展鄉村觀光旅遊、農副產品等方面著手,通過引導返鄉人員帶頭成立村旅遊專業合作社,成片流轉土地發展優質農副產品,並優先解決貧困戶務工就業,在短期內便見到實效。

老黃在兩年前把1.8畝荒山地按每畝每年300元的價格流轉給合作社,在「人才服務團隊」專家幫助指導下成片發展優質水果。同時,合作社優先安排像黃玉清這樣的貧困戶到流轉地務工,每天還有70元的務工費,再加上年終5%的土地分紅,老黃一年的收入一下超過了兩萬元,立馬脫了貧。

「有那麼多‘專家’來幫我,咋個會還不脫貧嘛!」老黃樂呵呵地笑著。