巴西政府提出養老金改革方案 過渡期12年

中新社聖保羅2月14日電 (記者 莫成雄)巴西經濟部社會保障和勞工廳秘書長羅格里奧·馬里尼奧(Rogerio Marinho)當地時間14日在巴西利亞表示,政府已提出養老金改革方案,規定最低退休年齡男性為65歲,女性為62歲,過渡期為12年。

馬里尼奧說,巴西總統博索納羅當天在總統府與經濟部長保羅·格德斯、總統府民事辦公室主任奧尼斯·洛倫佐尼(Onyx Lorenzoni)等經濟團隊成員會面,研究敲定擬議的養老金改革方案。該方案將由博索納羅簽署後於本月20日送交國會。

博索納羅當天表示,養老金改革是政府工作的「重中之重」,將「優先解決」。

據了解,巴西的養老金制度素有地球上「最慷慨」的養老金制度之稱。只需繳納15年,就可以在男性65歲、女性60歲的時候領取全額養老金。如果繳納達到30年,男性可以在53歲時退休;如果繳費達到25年,女性可以在48歲時退休。巴西公務員的養老金尤其令人羨慕,公務員退休後可拿100%的養老金。由於巴西很多人很早就開始工作,一些人還沒到50歲就開始領養老金。

專家表示,隨著人口老齡化擴大,巴西現行的養老金制度導致政府財政赤字越來越大,長期下去將難以為繼。因此,巴西養老金制度改革勢在必行,不可避免。這是解決當前巴西政府公共財政困難,做到經濟全面復蘇的重要舉措。

但是,由於養老金制度改革涉及到憲法修改,需國會參眾兩院批准。其中,在眾議院513個席位中,至少需要五分之三的席位即308票才能獲得批准並送交參議院。專家指出,由於目前存在許多政治阻力,加上民眾的反對呼聲高,因此,巴西養老金制度改革的前景仍不明朗。(完)