市文化和旅遊局「量化」考核局屬單位

2月21日,按照市文化和旅遊局對2018年度局屬單位年度考核通知要求,第四考核組由楊樹發副局長和人事教育科牽頭,對局屬市旅遊監察支隊、市旅遊綜合服務中心兩單位進行年終考核。

楊樹發副局長指出要高度重視年度考核工作,各局屬單位要認真總結2018年度工作完成情況,堅持實事求是、客觀公正的原則,嚴肅考核紀律,嚴守考核規定,確保考核結果公平公正。

市旅遊綜合服務中心法人張剛、旅遊執法監察支隊法人董紅分別代表兩個單位作了全面工作匯報,兩單位每位幹部職工也分別進行了個人年度工作總結。本次考核主要聚焦考核年度單位職能工作情況,包括學習貫徹習近平中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,牢固樹立「四個意識」、堅決做到「兩個維護」,推進「兩學一做」學習教育常態化、制度化以及加強黨的建設和主要業務工作等方面的實際成效;主管幹部德、能、勤、績、廉等方面的現實表現和履行黨建工作責任、黨風廉政建設、意識形態等工作情況,每項指標量化分值,創新科學考核體系。

會上還進行了民主測評、個別談話、資料核實等環節,考核程序嚴謹、規範,做到公正、公開、透明,不僅了解下屬單位的工作亮點,又鍛煉了幹部。人事教育科為了組織實施好第四考核組考核,形成考核實施方案,認真安排、精心組織,達到工作預期。

據悉,市文化和旅遊局這次共對24個下屬單位安排集中考核。為了加強這項工作,局黨組書記、局長劉仲平擔任考核主管小組組長,主管小組下設四個考核小組,分別由其他局主管擔任。

來源: 榆林市文化和旅遊局