明年沒有「五一」小長假:糾結「挪假」不如落實年假

原標題:明年沒有「五一」小長假:糾結「挪假」不如落實年假

▲2019年5月放假安排。

12月6日晚,國務院辦公廳發布了《關於2019年部分節假日安排的通知》。除了春節、國慶仍分別休息7天外,三個傳統節日清明、端午、中秋也借周末調休,形成了三天的小長假。最引人關注的是,以往挪挪借借至少休息3天的「五一」小長假,明年「瘦」成了1天。

也是巧了,2019年「五一」正值周三,向前、向後都不太好「借」,於是,只好孤零零地在一周中間,單個兒休息一天。盡管突兀,倒也契合勞力節的本意,純休息日。

只是這樣一來,很多人怕是要多折騰一番了。時序到了5月,春暖花開,草長鶯飛,不出去走一走,辜負了大好韶光;出去吧,又免不了請假、安排工作等諸般周折。

當然,從假期安排上,也並非完全不能「硬借」,向前、或者向後借兩天,也能湊出來一個小長假。只是那樣一來,動靜未免大些。一則,不管是上班還是上學,連續上七天,太過疲憊;再者,因為要調休,原本正常工作日要休息,休息日則要上班,這也會使得不少單位的正常工作秩序受到影響。

▲五一假期的青島棧橋。  圖/新華社

對於越來越頻繁的假期借周末調休現象,民眾其實也不勝其擾。來回倒騰,「生物鐘」都被弄得紊亂了。據新京報報導,早在2013年底,全國假日辦就曾搞過一次「法定節假日調休安排調查」,調查顯示,明確「節假日逢周三時不調休,僅在當天放假」的方案獲得的支持率最高。這也表明,民意也不太支持跨度過大的調休。

道理盡管如此,可說好的「詩和遠方」只剩下了一天,也實在讓人嘆息。這也可能是此次節假日安排引發關注的重要原因。當然,這也與以往的五一節從未只休息過一天有關。

從2008年開始,持續8年之久的「五一」黃金周固然成為歷史,但在其後的11年間,因為總能與周末相鄰,從而形成一個五一小長假,公眾也逐漸習慣了這個小長假的模式,進而也總有聲音呼喚恢復五一長假。在今年的全國兩會上,就有代表提出了延長春節、恢復「五一」長假等建議。

毋庸置疑,這些討論都很有意義,恢復「五一」黃金周,也注定會在拉動內需上產生積極影響。但是,作為一項公共政策,或存或廢,均不是簡單的算術題,而是牽涉到經濟社會運行諸多方面的大問題,理應多一些審慎。

事實上,在一個特定的時段,幾億人做鐘擺式流動,確實會加大社會的壓力。

與其「集體出遊」「集中出遊」,莫若採取切實措施落實帶薪休假制度。這樣,既能分散人群出遊對社會及環境造成的壓力,也能獲得更優質的旅遊體驗。這樣的一份從容、淡定、自由,才是人們夢寐以求的、真正的休閒。

休息也要有休息的樣子,旅遊也要有旅遊的姿勢。每一個辛勤努力的中國人,都配得上張弛有度的好時光。不管是「五一」、「十一」,也不管是元旦、春節,此心安處,就是天堂。

這也意味著,我們應該加快落實國民休閒計劃,讓帶薪休假不再懸置,讓休閒成為每一個人的基本權利。

別指望「五一」黃金周了,「五一」小長假也會因為自然時序的關係,時有時沒。這樣也好,隨著各項制度權利的落實,分散休息、自由選擇應越來越成為國民的常態選擇。

□ 斯遠(媒體人)

編輯 陳靜  校對 賈寧