職問CEO北大演講 開啟年輕法律人未來的職場大門

原標題:職問CEO北大演講 開啟年輕法律人未來的職場大門

職問作為國內領先的互聯網教育平台,旗下的法律求職自開創以來,通過提供專業的求職咨詢和教育服務,依托與知名律所的合作資源,已幫助數千名法律學子提高專業技能,收獲滿意的工作機會,在高校學子中廣受好評。

2018年3月29日,北大法學院法律碩士聯合會主辦的「第三屆北京大學法學院法律人職業發展座談會」在北京大學舉辦,職問合夥人、首席執行官邱兆年受邀參加論壇,並進行「法律人職業發展分析報告」主題演講。

此次論壇中,現場幾十家律所HR向來自北京大學、清華大學、人民大學等各大高校的同學進行簡歷收集和初步面試。職問也派出多位專業職業發展咨詢師現場為法學生進行免費求職指導和評估。眾多律所的代表律師對自己的律所概況進行了宣傳,介紹了自己律所的發展近況、所擅長的業務領域、發展布局、職業晉升、薪酬待遇、工作環境等。

作為與會專家代表,本科畢業於中國政法大學的職問CEO邱兆年從教育背景、實習經歷、英語水平、資質證書、職業技能、實習經歷六大方面,對各頂尖律所的理想初級律師人才模型畫像進行了量化梳理,並為現場法學生在企業和金融機構的職業選擇提供了建議。為年輕法律人的成長創造價值,一直是職問的使命。

一位北大法碩的學生在與職問師兄進行一對一交流後說到:「身邊的人各個方面都很優秀,然後我有點自卑,之前的幾份實習經歷也沒有讓我明確未來的職業發展方向。今天進行了評估,我才發覺缺陷是可以彌補的,只要制定合理的規劃,在這兩年有方向的努力,就有可能重新把機會抓到手中。」

職問CEO邱兆年在演講中說:法律是我「未選擇的路」,我更適合做這個行業的觀察者,幫助更多法律青年走上更好的職業發展之路」。職問正在、以及未來要做的,不僅僅是求職課程,而是扮演一個大學職業發展中心的角色。

截至2019年1月,職問已同環球、金杜、君合、競天公誠、美國德信Fredrikson等39家國內外知名律所達成合作關係,為有志於進入法律領域的職場年輕人提供更加針對性的指導和專業化的服務,幫助其走上更好的職業發展之路。