莆田市司法局踐行「一線工作法」工作紀實

原標題:莆田市司法局踐行「一線工作法」工作紀實

俯下身 沉下心

福建法治報-海峽法治在線12月7日訊  按照省司法廳「一學三比」大練兵大比武活動的部署要求,10月起,莆田市司法行政系統機關幹部進駐司法所蹲點調研,踐行以「摸實情、轉作風、提素質」為主題的「一線工作法」。本報記者跟隨著他們的腳步,記錄並感受著這些新時代的黨員幹部如何「接地氣」,如何在改進作風中擔當新使命,在狠抓落實中展現新作為。

9月7日,省司法廳召開全省司法行政系統機關幹部深入基層司法所踐行以「摸實情、轉作風、提素質」為主題的一線工作法動員視頻會議,廳黨委書記、廳長鄔勇雷出席會議並作動員講話。會議召開前,省司法廳還召集各設區市司法局主要主管和廳機關各處室負責人參加座談會,針對實施方案進行了討論交流。

12月5日,莆田市司法局局長李德茂(右一)與司法所工作人員開展座談,調研基層司法所建設、司法行政工作情況,探索破解司法所任務重、人員少問題。

以此次會議為背景,莆田市司法行政幹部的「一線蹲點工作」也旋即拉開了帷幕。「借此機會,莆田市、縣(區)司法局的幹部,得以走出機關大院,走出‘文山會海’,走進抓落實的第一線,和基層司法所碰撞出別樣的‘思想火花’。」莆田市市司法局局長李德茂說。

根據莆田市司法局統一安排,市司法局裡安排科級及以上幹部21人、縣(區)司法局安排28人駐所。據了解,縣(區)司法局科級幹部踴躍報名參與此次活動,截至目前,共有31名科級幹部參加駐所。

認識篇 :「喜」與「憂」

11月15日,莆田市司法局法規科科長楊芳嘆前往仙遊縣賴店司法所駐所。對此,這個出自基層的機關幹部,竟有些「士別三日」的感慨。

「場所大了、功能室與人員配置更加齊全,司法所越來越規範化發展了。」11月19日,楊芳嘆與賴店司法所所長連秀珍來到賴店農貿市場調解委員會。該農貿市場商戶、攤位眾多,消費糾紛頻發,賴店司法所聯合市場監管部門在該市場的二樓設立了調解室,聘請兼職人員在此處理糾紛。

賴店司法所在矛盾糾紛第一線設立調解室的做法讓楊芳嘆讚嘆不已,「這讓調解力量得以有效補充。」

而距離城區40多公里外的新縣司法所,11月8日到17日,莆田市司法局副調研員黃少飛在此開始了他的「駐所蹲點」 工作。

新縣鎮人口僅有25000人左右,司法所全所包括所長在內只有3人。「麻雀雖小,五臟俱全。」這是黃少飛對該所的評價。從組織社區服刑人員學習、走訪社區服刑人員,到做好調解工作,該所工作人員都一一按規定進行,沒有一絲懈怠。

「所裡兩名工作人員是女性,她們去村裡調解或走訪社區服刑人員,往往要騎摩托來回跑40多公里。鎮裡沒有加油站,姑娘們需要騎到11公里外的白沙鎮加油,再返回。」說到基層司法所工作人員的敬業和不易,作為福建省「五一勞力獎章」獲得者的黃少飛說:「她們比我更能代表勞力模範。」

機關幹部在基層司法所裡,發現了許多令人欣喜的變化,感受到了朝氣昂揚的工作氛圍,同時也察覺了彌漫在基層所的「隱憂」。

在了解到新縣司法所工作人員的薪水水平以及3年內5人陸續辭職後,黃少飛擔憂司法所頻繁的換人會對基層工作產生不良影響。「基層工作,經驗比能力重要,工作人員走馬觀花似地換,經驗要如何積累?」

同樣憂慮著的,是莆田市司法局局長李德茂。基層司法所人少、任務重,如何解決這一問題,成了李德茂「當務之急」的思考。